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Se faire remplacer

Dernière mise à jour :
Date de publication
12/12/2019
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Vous êtes pharmacien et des évènements de la vie vous amène à vous faire remplacer dans votre officine ? Voici les démarches à suivre en fonction de la durée de votre absence.
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Qui peut remplacer ?

Pour une absence de 8 jours à 1 mois

Le remplacement peut être assuré par :

  • un pharmacien diplômé inscrit à l’Ordre ou en instance de l’être, n’ayant pas d’autre activité professionnelle pendant la durée du remplacement ;
  • par un co-titulaire de la même officine ;
  • par un assistant de la même officine ;
  • par un étudiant en pharmacie possédant un certificat de remplacement délivré par le Conseil régional de l’Ordre dont relève sa faculté d’origine.

Pour une absence de 1 et 4 mois

Le remplacement peut être effectué :

  • par un pharmacien diplômé inscrit à l’Ordre ou en instance de l’être, n’ayant pas d’autre activité professionnelle pendant la durée du remplacement ;
  • par un assistant de la même officine à condition qu’il soit lui-même régulièrement remplacé ;
  • par un étudiant en pharmacie possédant un certificat de remplacement délivré par le Conseil régional de l’Ordre dont relève sa faculté d’origine.

Pour une absence de 4 mois et 1 an

Le remplacement peut être effectué :

  • par un pharmacien inscrit au tableau de la Section D de l’Ordre, n’ayant pas d’autre activité professionnelle pendant la durée du remplacement ;
  • par un assistant de la même officine à condition qu’il soit lui-même régulièrement remplacé.

L’autorisation de remplacement

Pour toute absence supérieure à 8 jours, le pharmacien titulaire doit adresser au Conseil régional de l’Ordre des pharmaciens et à l’Agence régionale de santé une demande de déclaration de remplacement en recommandé avec accusé de réception.

La déclaration doit être co-signée par le pharmacien remplaçant.

L'autorisation de remplacement est ensuite délivrée par le Conseil de l’ordre qui vous notifie sa décision.

La rédaction du contrat de remplacement

Vous devez établir un contrat de remplacement avec votre futur remplaçant.

Il doit être rédigé en 3 exemplaires.

Sauf exception, la durée d’un remplacement ne peut pas dépasser 1 an.

 

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