Les aides à l'exercice hospitalier
Vous êtes praticien contractuel, assistant des hôpitaux ou vous souhaitez occuper un poste d’assistant spécialiste à temps partagé, des dispositifs s'adressent à vous.
Ce dispositif a pour objectif de consolider les équipes médicales d'un établissement de santé public dans les spécialités pour lesquelles l'offre de soins est ou risque d'être insuffisante.
Pour accompagner l’exercice des jeunes médecins en zones sous denses et/ou sur des spécialités déficitaires, en échange de la signature d’une convention d’engagement de carrière hospitalière.
Pour qui ?
- Les praticiens contractuels
- Les assistants des hôpitaux
Comment ?
Au travers d'une convention de carrière hospitalière, les médecins s'engagent :
- à exercer à l'hôpital public,
- dans une spécialité définie en tension au niveau local ou au niveau national
- et à passer le concours national de praticien des établissements publics de santé.
Quelles contreparties ?
3 niveaux de primes :
- 10 000 € pour un praticien recruté sur un poste dans une spécialité présentant des difficultés importantes de recrutement dans les établissements publics de santé et identifiées au niveau national : l’anesthésie-réanimation et la radiologie)
- 20 000 € pour un praticien recruté sur un poste dans une spécialité pour laquelle l’offre de soins est ou risque d’être insuffisante dans l’établissement (liste de postes arrêtée au niveau régional après avis de la CRP)
- 30 000 € pour un praticien recruté sur un poste dans une spécialité pour laquelle l’offre de soins est ou risque d’être insuffisante dans l’établissement et présentant des difficultés importantes de recrutement dans les établissements publics de santé (anesthésie-réanimation et radiologie).
La prime d’engagement dans la carrière hospitalière est versée en 2 fois : à la signature de la convention, puis après la réussite au concours et la prise de poste au sein de l’établissement en tant que praticien hospitalier.
Un recensement des postes donnant lieu au versement de la prime a lieu une fois par an auprès des établissements de santé publics franciliens par l’ARS Ile de France.
En cas de réussite au concours national de praticien des établissements publics de santé
Le praticien s'engage à effectuer trois ans de services effectifs en tant que Praticien hospitalier dans l'établissement avec lequel il a conclu une convention.
S'agissant des primes de 20 ou 30 000€
La liste par établissement et par spécialité est arrêtée dans chaque région par le directeur général de l’ARS pour une durée de 3 ans révisable annuellement, sur proposition des directeurs d’établissement, et après avis de la Commission régionale paritaire.
Votre contact à l'ARS
Les assistants partagés sont recrutés parmi les jeunes médecins
Pour quoi ?
- pour approfondir la collaboration entre les établissements
- pour un partage du temps à hauteur de 40-60% ou de 50-50%
- pour un projet médical co-construit par les deux établissements partenaires
- pour un poste pérenne une fois le contrat arrivé à échéance.
Quel financement ?
- L’Agence finance les projets de recrutements à hauteur de 60% du coût du poste d’un assistant spécialiste des hôpitaux 1ère et 2ème année (prime d’exercice territorial comprise),
- La partie restante étant prise en charge par les établissements de santé partenaires.
Comment postuler ?
- Des appels à candidatures sont lancés par l'ARS au printemps,
Les candidatures sont soumises par un seul établissement, l’établissement recruteur, qui sera l’interlocuteur privilégié de l’ARS pendant toute la durée du contrat, si le poste est validé en jury.
- Les dossiers sont étudiés et traités par un jury avant l’été
- Pour une prise de poste au 1er novembre de l’année en cours.
Vos contacts à l'ARS
